Objetivo, misión y propósito de un cargo.

Objetivo: Se refiere a detallar de manera clara y precisa las características del puesto a ser ocupado por el contratado. Hay que ser amplio en sus funciones para que luego ninguna de las partes se excuse en errores o responsabilidades.

• Ejemplo: 

1. El cargo del celador : Cuidar del área         asignada.
2. Cargo de una enfermera: Atender al enfermo.
3. Cargo del profesor: Enseñar.

Misión: Podemos decir que la misión de cada puesto de trabajo es la razón por la cual se crea. Por lo regular la función de cada puesto de trabajo consiste en la dirección, supervision o realización de parte del trabajo global de una empresa u organización.

La misión de un puesto de trabajo esta estructurada conforme a un esquema en el que siempre aparece la acción, el entorno y marco. Cuando hablamos de acción nos estamos refiriendo a la explicación del puesto definiendo si el mismo dirige, coordina, supervisa o realiza una parte acotada de las labores de la organización.

Propósito:  Es la acción principal que se realizara en cada cargo.

Describe las actividades fundamentales, donde a través de la utilización de verbos infinitivos tales como: planificar, dirigir, coordinar, revisar, prevenir entre otros.

Referencias:

• https://www.google.com.co/search?q=mision+de+un+puesto+de+trabajo&rlz=1C1KMZB_enCO575CO575&espv=2&biw=1517&bih=741&source=lnms&tbm=isch&sa=X&ei=HZZmVb6pKtKIsQTpmYKoCQ&ved=0CAYQ_AUoAQ&dpr=0.9#tbm=isch&q=puesto+de+trabajo+animado&revid=1712077338

• http://blogderecursoshumanos.es/la-misin-como-parte-de-la-elaboracin-del-puesto-de-trabajo/

• http://es.slideshare.net/atlantisplantillas/clase-2-informacin-del-entorno-internacional